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Erfolgsrelevante Faktoren beim Auslandseinsatz
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Erfolgsrelevante Faktoren beim Auslandseinsatz unabhängig vom Einsatzland
... dass man mit sehr unterschiedlichen Menschen zurechtkommt
... hohe Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
... Bereitschaft u. Fähigkeit, Arbeits- und Führungsstil zu ändern
... dass man so schnell nicht aufgibt (Durchhaltevermögen)
... hoch ausgeprägte soziale Fähigkeiten
... eine hohe Frustrationstoleranz
... dass man verlässlich und glaubwürdig ist
... überdurchschnittliche Motivation, hohes Engagement
... eindeutige Unterstützung durch die Familie / Partner(in)
... hohe Empathiefähigkeit (sich in andere hineinversetzen)
... hohes Maß an Selbständigkeit und persönlicher Autonomie
... hoher Respekt vor anderen gesellschaftlichen Regeln/ Systemen
... hohe Flexibilität (rasch auf neue Situationen einstellen können)
... hohe Stressresistenz
... Identifikation mit den Unternehmenszielen
... hohe Belastbarkeit
... hohe Problemlösefähigkeit in komplexen Situationen
... dass man nicht alles nur ernst nimmt und gerne auch mal lacht
... dass man ausgleichend und vermittelnd ist
... eine gute, umfassende Allgemeinbildung
... Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und -bereitschaft
Spürbar länderspezifische Erfolgsfaktoren
... Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstkritik
... Verhandlungsgeschick, Gewandtheit
... Achtung und Wertschätzung der Leute im Gastland
... Geduld
... Korrektheit im Umgang mit Vorschriften und Regeln
... persönliche Autorität besitzen
... strategische Fähigkeiten
... keine Scheu vor Auseinandersetzung und Konflikt
... breite, umfassende fachliche Qualifikation
Stark länderspezifisch geprägte Erfolgsfaktoren
... vorherige Führungserfahrung / Linienerfahrung
... Integrationsbereitschaft in die Gastlandgesellschaft
... ausgeprägtes Gerechtigkeitsempfinden
... Begeisterungsfähigkeit
... Fähigkeit, rasch Freundschaften zu schließen
... Selbstdisziplin und Selbstbeherrschung
... persönliche Integrität
... Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren
... den Führungsstil des Unternehmens verkörpern
... sich vorrangig an der Zentrale in Deutschland orientieren
Insgesamt für den Erfolg im Ausland...
... ist vor allem die Persönlichkeit entscheidend
... sind vor allem berufliche Erfahrung und Lebenserfahrung entscheidend
... ist vor allem die fachliche Qualifikation entscheidend
Quelle
Leben und Arbeiten im Ausland, Institut für Interkulturelles Management GmbH, 2001
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